Afgelopen juni kondigde Apple, onder leiding van Tim Cook en zijn vice-president, Lisa Jackson, de Initiatief inzake rassengelijkheid en rechtvaardigheid. Het voorgestelde doel is om bestaande raciale ongelijkheden te kunnen beteugelen. Nogmaals, het bedrijf wil technologisch een voorbeeld stellen, met een nieuw initiatief. Opnieuw neemt Lisa Jackson de leiding om een reeks aan te kondigen nieuwe bronnen voor de onderwijsgemeenschap.
Ouders en opvoeders zullen over nieuwe instrumenten beschikken om raciale gelijkheid en rechtvaardigheid te bevorderen
Een kwestie die zo belangrijk is als gelijkheid tussen mensen, die niet mogen worden gediscrimineerd vanwege hun ras, kan niet in een simpel gebaar blijven. Maar indien mogelijk na de gebeurtenissen die plaatsvonden na het overlijden van George floyd. Apple is niet een van die bedrijven die gebruik maakt van gelegenheden met unieke gebaren. Wilt u doorgaan met de gestarte projecten het promoten en zoeken van het doel waarvoor ze zijn gemaakt.
Apple heeft vandaag aangekondigd dat het een reeks curriculaire projecten gebaseerd op uitdagingen voor docenten. Het nieuwe project werd aangekondigd door de vice-president van Apple voor milieu, beleid en sociale initiatieven, Lisa Jackson, op Twitter:
Jongeren lopen voorop in de strijd voor raciale gerechtigheid. Dialoog is nog nooit zo belangrijk geweest en we willen ouders en opvoeders helpen met tools en middelen om deze belangrijke gesprekken te begeleiden.#ChallengeForChange ➡️ Download het hier: https://t.co/CufjoehSZk pic.twitter.com/jdPHdi1XPP
- Lisa P.Jackson (@lisapjackson) 28 juli 2020
Bij Apple, onderwijs is de kern van wie we zijn. Vanaf ons prille begin hebben we gezien hoe de juiste technologie de creativiteit en nieuwsgierigheid van studenten kan aanwakkeren. Help nieuwe soorten leren in de klas te brengen. Onderwijs is een krachtige kracht voor gelijkheid en kansen. Het stelt de volgende generatie in staat om de wereld om hen heen te ontdekken, niet om een imperfecte status quo te internaliseren, maar om te innoveren en verandering te creëren ...
Zoals altijd zijn goede initiatieven die van het Amerikaanse bedrijf dat wil dat alles waar de afgelopen decennia voor gestreden is niet aan dovemansoren gericht is en ga verder op zoek naar raciale gelijkheid en rechtvaardigheid onder alle mensen.
