Аппле је већ два пута покушао да се врати наставити са радом лицем у лице у Аппле Парку. Међутим, притисак неких запослених натерао их је да одустану и планирају тај повратак за касније. Један од индикатора који стално процењују да би знали да ли је повратак одговарајући је статус вакцинације. Од становништва уопште и компаније конкретно. Због тога траже од својих запослених да пријави свој вакцинални статус.
Једно од оружја које тренутно постоји у борби против ЦОВИД-19 је вакцинација становништва, посебно оних који су највише погођени. Аппле зна да ако његови запослени успеју да имају комплетан распоред вакцинације, може да затражи повратак на лични рад. Нешто што толико желите да постигнете и што из разних разлога још увек не можете да постигнете.
Иако рад на мрежи за компанију није био главобоља у смислу профита, истина је да се Тим Кук залаже за овај повратак који сматра неопходним у многим тачкама. Да би то урадила, сада компанија, путем меморандума, тражи од запослених да комуницирају добровољно пре 17. септембра без обзира да ли су вакцинисани или не. Ако да, колико доза и на које датуме су дате.
Тај меморандум објашњава да компанија планира да користи те податке како би „предузела нове напоре и развила нове протоколе за одговор на ЦОВИД-19“. Аппле је раније тражио ове информације од запослених у Калифорнији, Вашингтону и Њу Џерсију. Сада проширује политику на све запослене у САД.
Како Аппле-ов одговор на Цовид-19 наставља да се развија, наш примарни фокус остаје на одржавању здравља чланова нашег тима, њихових пријатеља и породице и целе наше заједнице. Могуће је да Ваш вакцинални статус се може користити на препознатљив начин. Заједно са другим информацијама о вашем општем радном окружењу, као што је локација ваше зграде, ове информације су неопходне да би се обезбедило здраво и безбедно радно окружење.
