Sa simula ng linggong ito nag-echo kami ng isang survey kung saan nakita namin kung paano Ang Apple ay nasa pangatlong posisyon sa ranggo ng Fortune, sa 500 pinakamahusay na mga kumpanya sa buong mundo. Sa pagkakataong ito ay magkakaroon ako ng puna sa isa pang pag-uuri na ginawa ng Glassarav, isang kumpanya na taun-taon ay nagsasagawa ng isang survey sa lahat ng mga empleyado ng malalaking kumpanya upang makita ang antas ng kasiyahan ng empleyado sa CEO ng kumpanya kung saan sila nagtatrabaho. Noong nakaraang taon, naabot ni Tim Cook ang ikasampung posisyon sa ranggo na ito, ngunit ayon sa pinakabagong survey ng higit sa 4 na mga empleyado ng kumpanya, na-upgrade siya sa bilang na 8 posisyon.
Ang Glassdoor, para sa mga hindi nakakaalam, ay isang kumpanya nakatuon sa pangangalap ng mga tauhan para sa mga kumpanya pati na rin ang pagiging tool sa paghahanap ng trabaho para sa mga empleyado. Ang kumpanya ay inaangkin na ang "pinaka-malinaw" na serbisyo ng lahat ng magagamit sa merkado at bawat taon ay naglalathala ng isang ranggo upang makilala ang pinakamahusay na mga CEO sa bansa.
Sa pagraranggo na ito, makikita natin kung paano si Bob Bechek, CEO ng Brain & Company ay nangunguna sa ranggo na may 99% kasiyahan sa kanyang mga empleyado, sinundan ni Scott Scherk mula sa Ultimate Software at Dominic Barton mula sa McKinsey & Company. Hanggang sa ika-apat na posisyon hindi kami nakakahanap ng isang CEO na kinikilala ng lahat ng mga gumagamit. Si Mark Zuckerberg, CEO ng Facebook ay nasa ika-apat na posisyon, habang si Sundai Pichai, CEO ng Google ay nasa ikapitong posisyon, isa sa itaas ni Tim Cook.
- Bob Bechek - Bain at Kumpanya
- Scott Scherr - Ultimate Software
- Dominic Barton - McKinsey at Kumpanya
- Mark Zuckerberg - Facebook
- Jeff Weiner - LinkedIn
- Marc Benioff - Salesforce
- Sundar Pichai - Google
- Tim Cook - Apple
- Joseph R. Sivewright - Nestlé Purina PetCare
- Jim Whitehurst - Red Hat
Ayon sa Glassroom, Nakamit ni Tim Cook ang 96% na kasiyahan sa mga empleyado sinuri ng kumpanya, na kumakatawan sa 2% higit pa kaysa sa nakaraang taon, na pinapayagan itong tumaas mula sa ikasampung posisyon hanggang sa ikawalo. Ang pag-uuri na ito ay isinasagawa sa pamamagitan ng hindi nagpapakilalang mga survey kung saan tinanong ang mga katanungan tungkol sa kalidad ng trabaho, paggamot ng mga empleyado at oras ng pagtatrabaho. Pagdating sa pagtatasa ng feedback tungkol kay Tim Cook, ang mga empleyado ay mayroong tatlong mga pagpipilian para sa pagtugon: Naaprubahan, Nasuspinde, o Walang Komento.
