Inanunsyo ng Apple ang pagkuha sa mga Intel Head ng Diversity at Pagsasama, Barbara Whye, na sasali sa tauhan ng Apple sa 2021 sa parehong posisyon, sa gayon ay papalit Christie smith, na nag-iwan ng bakante sa kanyang posisyon noong Hunyo, tulad ng mababasa natin sa AppleInsider.
Ang posisyon ng pinuno ng mga patakaran ng Pagkakaiba at Pagsasama ng Apple parang jinxed siya. Si Christie Smith ay dumating sa posisyon sa pagtatapos ng 2017 pagkatapos gumastos ng 17 taon na nagtatrabaho sa Deloitte, kapalit Denise Young-Smith 7 buwan pagkatapos na sakupin ang posisyon at paglalagay ng star sa iba't ibang mga kontrobersya.
Si Kristin Huger, isa sa mga tagapagsalita ng Apple, ay nagsabi matapos ang anunsyo ng Apple:
Isang inhinyero sa pamamagitan ng pagsasanay at isang kilalang lider ng mundo sa mga isyu sa representasyon sa industriya ng teknolohiya, si Barbara ay gumugol ng 25 taon sa Intel, tinutulungan ang kumpanya na gumawa ng makabuluhan at pangmatagalang positibong pagbabago. Ngayon, dadalhin niya ang kanyang napakalawak na talento at malalim na karanasan sa Apple, na nagpapalawak ng aming pagsisikap sa buong kumpanya na kumalap, bumuo at mapanatili ang talento sa buong mundo, sa lahat ng mga antas, na sumasalamin sa mga pamayanan na aming pinaglilingkuran.
Tila na ang responsibilidad ng posisyon na ito ay nagsasangkot ng isang serye ng mga pangako na napakakaunting mga tao ang nais na tuparin o na ang mga pangangailangan ng Apple ay napaka tiyak na ito ay nagkakahalaga sa kanila. hanapin ang taong kailangan mo, habang naghahanap siya ng kapalit ni Christie Smith mula nang umalis siya sa kumpanya noong Hunyo.
Sa pag-sign ng Barbara Whye, isinasama ng Apple ang isa sa pinaka-makapangyarihang kababaihan sa industriya ayon sa Fortune, na pinapayagan ang Intel na matugunan ang mga layunin sa pagkakaiba-iba dalawang taon nang mas maaga kaysa sa paunang naisip ng kumpanya.
