Pinaputok ng Apple ang pinakabagong pag-sign ng ad team para sa mga misogynistic na komento

Antonio Garcia Martinez

Noong Mayo 11, nag-publish kami ng isang artikulo kung saan sinabi namin sa iyo ang pinakabagong pag-sign ng kumpanya na nakabase sa Cupertino: Antonio García Martínez, dating trabahador sa Facebook upang mapalakas ang posisyon nito sa pamamagitan ng advertising sa loob ng iba't ibang mga platform ng Apple. Ngunit, pagpasok niya sa mga tanggapan, nagsimula ang mga problema.

Tulad ng nabanggit ko sa artikulong iyon, si Antonio García ay ang may-akda ng librong Chaos Monkeys, isang libro kung saan gumawa siya ng isang serye ng mga komentong seksista na, hindi nakakagulat, hindi umupo ng mabuti sa mga empleyado ng Apple na mabilis na humiling na siya ay tanggalin, tulad tulad ng at kung paano ito nangyari.

Ayon sa The Verge, ilang sandali lamang matapos ang petisyon upang paalisin si Antonio García ay nagsimulang umikot, ang kanyang Slack account ay tumigil sa paggana. Ang koponan ng mga platform ng ad ng Apple ay tinawag sa isang pagpupulong sa emergency kung saan nakumpirma na hindi na gagana si Martinez sa kumpanya.

Ang librong Chaos Monkeys, naglalantad ng mga misogynistic na pananaw sa mga kababaihan ng San Francisco:

Karamihan sa mga kababaihan ng Bay Area ay malambot at mahina, sira at walang muwang sa kabila ng kanilang pagkukunwari sa kamunduhan, at sa pangkalahatan ay puno ng tae. Mayroon silang karapatan na peminismo at walang tigil na pagmamayabang tungkol sa kanilang kalayaan, ngunit ang totoo ay kapag ang epidemya ng salot o pagsalakay ng dayuhan, naging tumpak silang uri ng walang silbi na bagahe na ipagpapalit mo para sa isang kahon ng mga shotgun shell o isang jerry can. Diesel langis

Higit sa 2.000 empleyado ng Apple ang pumirma sa petisyon na nananawagan para sa isang pagsisiyasat sa pagkuha kay García Martínez.

Tinatawag ng iyong pagkuha ang mga bahagi ng tanong ng aming system ng pagsasama sa Apple, kabilang ang mga koponan sa pagkuha, mga pagsusuri sa background, at ang aming proseso para matiyak na ang aming umiiral na kultura ng pagsasama ay sapat na malakas upang mapaglabanan ang mga taong hindi nagbabahagi. Ang aming mga halaga ng pagsasama.

40% ng workforce ng Apple ay binubuo ng mga kababaihan, ngunit 23% lamang ang bahagi ng mga pangkat ng pagsasaliksik at pag-unlad ng kumpanya.


Ang nilalaman ng artikulo ay sumusunod sa aming mga prinsipyo ng etika ng editoryal. Upang mag-ulat ng isang pag-click sa error dito.

Maging una sa komento

Iwanan ang iyong puna

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan ng *

*

*

  1. Responsable para sa data: Miguel Ángel Gatón
  2. Layunin ng data: Kontrolin ang SPAM, pamamahala ng komento.
  3. Legitimation: Ang iyong pahintulot
  4. Komunikasyon ng data: Ang data ay hindi maiparating sa mga third party maliban sa ligal na obligasyon.
  5. Imbakan ng data: Ang database na naka-host ng Occentus Networks (EU)
  6. Mga Karapatan: Sa anumang oras maaari mong limitahan, mabawi at tanggalin ang iyong impormasyon.