Ito ay isa sa mga ulat na ang kumpanya ng Cupertino throws sa ilang mga okasyon at ang layunin nito ay walang iba kundi ang ipaalam ang tungkol sa ilang data na ganap na walang kaugnayan sa mga aparatong ibinebenta nila. Ang mga uri ng ulat na ito ay nakikipag-usap sa ilang datos tungkol sa pinagmulan ng kanilang mga manggagawa (na kasalukuyang 98.000) at maraming mga kumpanya na ngayon ay gumagawa ng ganitong uri ng mga ulat tungkol sa pagkakaiba-iba ng mga manggagawa na mayroon sila sa mga kawani, hindi bababa sa Estados Unidos.
Bilang karagdagan sa malawak na ulat na ipinapakita sa amin ng Apple at mga detalye sa pahina nito web, ang CEO mismo ng kumpanya mismo ang nagpapaliwanag sa amin ng halagang binibigay niya nang personal sa pagkakaroon ng pagkakaiba-iba ng mga manggagawa sa mga tauhan at nagtapos na sinasabi na ito ay walang alinlangan ang kakanyahan ng mansanas.
http://youtu.be/AjjzJiX4uZo
Iniwan namin pagkatapos ng video na na-publish ng kumpanya mismo ang isang bahagi ng teksto na Nagdagdag si Tim Cook sa ulat:
Sa Apple, ang aming 98.000 empleyado ay nagbabahagi ng isang pagkahilig para sa mga produktong nagbabago sa buhay ng mga tao, at mula sa pinakamaagang araw na alam namin na ang pagkakaiba-iba ay kritikal sa aming tagumpay. Lubos kaming naniniwala na ang pagsasama ay nagbibigay ng inspirasyon sa pagbabago.
Ang aming kahulugan ng pagkakaiba-iba ay lampas sa tradisyunal na mga kategorya ng lahi, kasarian, at etniko. May kasama itong mga personal na katangian na madalas na napapabayaan, tulad ng oryentasyong sekswal, mga beterano, o mga taong may kapansanan. Sino tayo, saan tayo nanggaling, at kung ano ang ating naranasan na nakakaimpluwensya sa paraan ng pag-unawa at paglutas ng mga problema. Naniniwala kami sa pagdiriwang ng pagkakaiba-iba at namuhunan kami dito.
Nakatuon ang Apple sa transparency, kung kaya't naglalabas kami ng mga istatistika sa lahi at pamamahagi ng kasarian ng aming kumpanya. Hayaan mong sabihin ko nang maaga na bilang CEO, hindi ako nasiyahan sa mga numero sa pahinang ito. Hindi sila bago sa amin, at medyo matagal na kaming nagsusumikap upang mapagbuti ang mga ito. Gumagawa kami ng pag-unlad, at nakatuon kami sa pagiging makabago sa pagtataguyod ng pagkakaiba-iba tulad ng sa pagbuo ng aming mga produkto.
Ang pagsasama at pagkakaiba-iba ay naging layunin para sa akin sa panahon ng aking oras sa Apple, at kabilang sa aking mga nangungunang priyoridad bilang CEO. Ipinagmamalaki ko na magtrabaho kasama ang maraming matataas na executive na aming na-rekrut at na-promosyon sa mga nakaraang taon, kasama sina Eddy Cue at Angela Ahrendts, Lisa Jackson, at Denise Young-Smith. Ang mga may talento na pinuno ng aking koponan ay nagmula sa buong mundo, at ang bawat isa ay nagdudulot ng isang natatanging pananaw batay sa kanilang karanasan at kultura. At ang aming lupon ng mga direktor ay mas malakas kaysa dati kasama ang pagdaragdag ng Sue Wagner, na inihalal noong Hulyo.
Nakatanggap ako ng mga email mula sa mga kliyente sa buong mundo, at ang isang pangalan na madalas na lumalabas ay si Kim Paulk. Siya ay isang dalubhasa sa Apple Store sa West 14th Street sa Manhattan. Si Kim ay may kondisyong medikal na nakakaapekto sa kanyang paningin at pandinig mula noong bata pa siya. Ang aming mga customer ay hindi nasiyahan sa serbisyo ni Kim, at sinabi nila na isinasalamin niya ang pinakamahusay na mga katangian ng Apple. Ang kanyang gabay na aso, si Gemma, ay malugod na kilala sa tindahan bilang "iDog."
Kapag naiisip namin ang pagkakaiba-iba, naiisip namin ang mga tao tulad ni Kim. Pinasisigla niya ang kanyang mga katrabaho at pati ang kanyang mga kliyente.
Sa buong mundo, ang aming koponan ng Apple ay nagkakaisa sa paniniwala na ang pagiging naiiba ay nagpapabuti sa amin. Alam natin na ang bawat henerasyon ay may responsibilidad na itaguyod sa mga nakamit noong nakaraan, pagpapalawak ng mga karapatan at kalayaan na tinatamasa namin para sa marami na nakikipaglaban pa rin para sa tama.
Sama-sama, nakatuon kami sa pagkakaiba-iba sa loob ng aming kumpanya at ang pagsulong ng pagkakapantay-pantay at mga karapatang pantao saanman.
Tim
