Trang web Ashley M. Gjøvik https://www.ashleygjovik.com/
Apple không đánh bại mọi người khi nói đến việc chăm sóc Riêng tư trước các công ty khác hoặc những người bên ngoài những gì xảy ra trong công ty. Trong trường hợp trong tầm tay, chúng tôi có phiên bản đầy đủ của người phụ nữ bị ảnh hưởng, một công nhân của Apple, người đã và đang rất chỉ trích một số khía cạnh lao động của công ty. Chúng tôi đang thiếu phần khác, Apple. Cho đến nay những gì chúng ta biết là Apple đã bác bỏ các dịch vụ của Ashley M. Gjøvik vì đã làm rò rỉ thông tin bí mật về công việc của cô ấy tại công ty.
Trường hợp sa thải này rất khét tiếng và đã xảy ra, bởi vì Ashley M. Gjøvik là một người rất truyền thông, người đã đề nghị nhiều lần phỏng vấn với các phương tiện truyền thông chuyên ngành và do đó chúng ta có thể có tầm nhìn về quá khứ và hiện tại của anh ấy trong công ty Mỹ.
Chúng tôi biết rằng Apple, giống như rất nhiều công ty trong lĩnh vực này, yêu cầu nhân viên ký các thỏa thuận bảo mật. Các thỏa thuận nếu bị phá vỡ có thể dẫn đến việc người đó bị sa thải. Nhân dịp này, có vẻ như Apple đã hiểu rằng Gjøvik, đã vi phạm các thỏa thuận này nhiều lần và vì lý do đó đã quyết định sa thải cô ấy. Theo công ty, Ashley Gjøvik đã vi phạm chính sách của công ty với Về công bố sở hữu trí tuệ. Tuy nhiên, nó không nói rõ thông tin bí mật nào, nếu có, đã bị rò rỉ.
Theo báo cáo trên AppleInsider, Nhân viên này đã nhận được email từ nhóm quan hệ nhân viên của Apple nói rằng một cuộc điều tra đang được tiến hành đối với "Vấn đề nhạy cảm về sở hữu trí tuệ". Người đại diện đề nghị họ nói chuyện trong thời gian quy định, nhưng cô ấy yêu cầu tuân thủ các quy định trước đó rằng mọi thông tin liên lạc phải được thực hiện bằng văn bản. Gjovik đã trả lời bằng cách nhắc lại sự sẵn sàng tham gia vào cuộc điều tra và yêu cầu cơ hội để giải quyết các khiếu nại. Quyền truy cập vào các hệ thống của Apple sau đó đã bị hạn chế. Sau đó cô được thông báo qua email rằng cô đã bị sa thải.
Chia tay có. nhưng có vẻ như mọi thứ sẽ không tiếp tục như nó vốn có
Bản thân cô ấy đã tuyên bố:
Sau khi tôi bắt đầu nhận được sự trả thù và đe dọa vào mùa xuân năm ngoái, tôi buồn bã dự kiến sẽ bị sa thải mà không có bất kỳ lời giải thích thực sự nào. Tuy nhiên, tôi vẫn bị sốc và tổn thương. Tôi yêu các sản phẩm của Apple và đã làm việc không mệt mỏi để giúp đảm bảo rằng Apple tạo ra những trải nghiệm đặc biệt cho khách hàng. Tôi, với tư cách là một cô bé chơi trong Tháp G3 của tôi, Tôi chưa bao giờ mơ rằng công ty sẽ sa thải tôi vì đã đứng lên bảo vệ quyền lợi của nhân viên và điều kiện làm việc. Tôi cảm thấy bị phản bội.
Đã bắn, anh ấy đã tweet về các chủ đề khác nhau liên quan đến công việc trong nhiều tháng. Anh ấy thường đưa các email được biên tập lại và các phương tiện khác trong các bài đăng của mình. Quấy rối, môi trường làm việc thù địch, trả thù, đe dọa và phân biệt giới tính là một số mối quan tâm mà anh ấy nêu ra với các cơ quan chức năng của Apple.
Toàn bộ vấn đề này xảy ra vào thời điểm hơi tế nhị đối với công ty. Bạn không chỉ phải đối mặt với sự sa thải của một người làm truyền thông trên mạng xã hội. Ngoài ra, hiện đã được biết rằng Đại hội đồng cổ đông đã chính thức được yêu cầu xem xét lại việc ký kết các thỏa thuận bí mật mà các nhân viên đã ký. Người ta cáo buộc rằng họ có thể che giấu các trường hợp quấy rối và phân biệt đối xử. Tất cả những điều này sau sự từ chối gần đây của các cổ đông và các nhà hoạt động đề xuất miễn trừ cho nhân viên các thỏa thuận không tiết lộ đối với xem xét các báo cáo về quấy rối và phân biệt đối xử, nêu rõ rằng các trường hợp ngoại lệ đã được quy định trong Chính sách Ứng xử Kinh doanh.
Có vẻ như các nhân viên của Apple đang bắt đầu tổ chức giải quyết các khiếu nại tại nơi làm việc một cách sai lầm. Một nỗ lực bên ngoài được gọi là appletoo đã thu thập và đang bắt đầu xuất bản hàng trăm câu chuyện minh họa bắt nạt nơi làm việc, phân biệt giới tính, phân biệt chủng tộc, bất bình đẳng và các cáo buộc nghiêm trọng khác. Đây chỉ có thể là phần nổi của tảng băng chìm hoặc chẳng đi đến đâu cả.
