Vào đầu tuần này, chúng tôi đã lặp lại một cuộc khảo sát trong đó chúng tôi thấy cách Apple đứng ở vị trí thứ ba trong bảng xếp hạng Fortune, nằm trong danh sách 500 công ty tốt nhất trên thế giới. Nhân dịp này, tôi sẽ bình luận về một phân loại khác được thực hiện bởi Glassdoor, một công ty hàng năm thực hiện một cuộc khảo sát giữa tất cả nhân viên của các công ty lớn để xem mức độ hài lòng của nhân viên đối với CEO của công ty nơi họ làm việc. Năm ngoái, Tim Cook đã đạt vị trí thứ 4 trong bảng xếp hạng này, nhưng theo khảo sát mới nhất với hơn 8 nhân viên của công ty, ông đã được thăng lên vị trí thứ XNUMX.
Glassdoor, cho những ai chưa biết, là một công ty dành riêng cho việc tuyển dụng nhân sự cho các công ty cũng như là công cụ tìm kiếm việc làm cho người lao động. Công ty tuyên bố là dịch vụ "minh bạch nhất" trong tất cả các dịch vụ hiện có trên thị trường và mỗi năm đều công bố bảng xếp hạng để công nhận những CEO giỏi nhất trong nước.
Trong bảng xếp hạng này, chúng ta có thể thấy Bob Bechek, Giám đốc điều hành của Brain & Company đứng đầu bảng xếp hạng với 99% sự hài lòng của nhân viên, tiếp theo là Scott Scherk từ Ultimate Software và Dominic Barton từ McKinsey & Company. Cho đến vị trí thứ tư, chúng tôi không tìm thấy một Giám đốc điều hành được tất cả người dùng công nhận. Mark Zuckerberg, CEO của Facebook đứng ở vị trí thứ tư, trong khi Sundai Pichai, Giám đốc điều hành của Google đứng ở vị trí thứ bảy, xếp trên Tim Cook một người.
- Bob Bechek - Bain & Company
- Scott Scherr - Phần mềm cuối cùng
- Dominic Barton - McKinsey & Company
- Mark Zuckerberg - Facebook
- Jeff Weiner - LinkedIn
- Marc Benioff - Salesforce
- Sundar Pichai - Google
- Tim Cook - Apple
- Joseph R. Sivewright - Nestlé Purina PetCare
- Jim Whitehurst - Mũ đỏ
Theo Glassroom, Tim Cook đã đạt được 96% sự hài lòng của nhân viên được khảo sát bởi công ty, tăng hơn 2% so với năm ngoái, điều này đã cho phép nó tăng từ vị trí thứ mười lên thứ tám. Việc phân loại này được thực hiện thông qua các cuộc khảo sát ẩn danh, trong đó các câu hỏi được đặt ra về chất lượng công việc, cách đối xử với nhân viên và giờ làm việc. Khi đánh giá phản hồi về Tim Cook, nhân viên có ba lựa chọn để phản hồi: Chấp thuận, Tạm dừng hoặc Không bình luận.
