Chúng tôi không thể nói rằng đó là điều phổ biến giữa các nhân viên Apple, nhưng trong trường hợp này giống như Google năm ngoái khi nhà điều tra đạo đức AI cáo buộc công ty chấm dứt sai trái, tại Apple một nhóm nhân viên vừa tạo ra một trang web để chia sẻ những trải nghiệm tồi tệ trong công ty.
Như chúng tôi đã nói, điều này không bình thường vì công ty Cupertino thường có danh tiếng rất tốt theo nghĩa đó, nhưng những gì họ phải đạt được với trang web này là công ty phải chịu trách nhiệm về những vấn đề nội bộ này với nhân viên.
Trang web của nhân viên Apple để chia sẻ kinh nghiệm về quấy rối và phân biệt đối xử trong công ty
Đây là website trong đó nhóm nhân viên này mà chúng tôi phải nói trước là không quá cao, nhằm mục đích là các đồng nghiệp bị ảnh hưởng. vạch trần các vấn đề về quấy rối và phân biệt đối xử nhận được trong chính công ty. Nó thể hiện những vấn đề phân biệt giới tính hoặc phân biệt chủng tộc, quấy rối và trả thù mà một bộ phận nhân viên phải gánh chịu.
Những người quảng bá sáng kiến này đã giải thích trong một email tới Business Insider rằng web đã được kích hoạt vào trưa thứ Hai tuần trước và khoảng 15 nhân viên của Apple đã tham gia vào quá trình phát triển của nó, cũng như những người quảng bá phong trào Google Walkout. «Khi những câu chuyện của chúng tôi được thu thập và trình bày cùng nhau, chúng sẽ giúp phơi bày những hình thái dai dẳng về phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, bất bình đẳng, phân biệt đối xử, đe dọa, đàn áp, cưỡng bức, lạm dụng, trừng phạt bất công và đặc quyền.«
Trong mọi trường hợp, chúng là những vấn đề phải được giải quyết ở tất cả các công ty ngoài Apple, Google, Microsoft, v.v. vì mặc dù nó có vẻ ngược lại, nhưng chúng vẫn tiếp tục xảy ra cho đến ngày nay. Về mặt logic, trong trường hợp trang web này được tạo bởi các nhân viên của Apple, yêu cầu quyền truy cập riêng tư và độc quyền cho những nhân viên này.