Web Ashley M. Gjøvik https://www.ashleygjovik.com/
Apple nuk mundet kur të vijë puna për t'u kujdesur për tuajin Intimitet para kompanive të tjera ose njerëzve jashtë asaj që ndodh brenda kompanisë. Në rastin në fjalë, Ne kemi versionin e plotë të gruas së prekur, një punonjëse e Apple e cila është dhe ka qenë shumë kritike për disa aspekte të punës të kompanisë. Na mungon pjesa tjetër, Apple. Deri më tani ajo që dimë është se Apple ka hedhur poshtë shërbimet e Ashley M. Gjøvik për rrjedhjen e informacionit konfidencial në lidhje me punën e saj në kompani.
Rasti i këtij shkarkimi është shumë famëkeq dhe ka ndodhur, sepse Ashley M. Gjøvik është një person shumë mediatik që ka ofruar në disa raste intervista me media të specializuara dhe për këtë arsye ne mund të kemi një vizion të së kaluarës dhe të tashmes së tij në kompaninë amerikane.
Ne e dimë që Apple, si numri i madh i kompanive në sektor, i detyron punonjësit të nënshkruajnë marrëveshje konfidencialiteti. Marrëveshjet që, nëse prishen, mund të çojnë në shkarkimin e atij personi. Me këtë rast duket se Apple e ka kuptuar që Gjøvik, i ka shkelur këto marrëveshje në disa raste dhe pikërisht për këtë arsye ka vendosur ta pushojë nga puna. Sipas kompanisë, Ashley Gjøvik ka shkelur politikën e kompanisë me Lidhur me Zbulimin e Pronësisë Intelektuale. Sidoqoftë, nuk ka specifikuar se çfarë informacioni konfidencial, nëse ka, ka rrjedhur.
Siç raportohet në AppleInsider, Punonjësi mori një email nga ekipi i marrëdhënieve me punonjësit e Apple duke thënë se një hetim ishte duke u zhvilluar për një "Çështje e ndjeshme e pronësisë intelektuale"Me Përfaqësuesi rekomandoi që ata të flasin brenda kohës së caktuar, por ajo kërkoi respektimin e kushteve të mëparshme që të gjitha komunikimet të bëhen me shkrim. Gjovik u përgjigj duke përsëritur gatishmërinë e tij për të marrë pjesë në hetim dhe kërkoi mundësinë për të adresuar pretendimet. Qasja në sistemet e Apple më vonë u kufizua. Ajo më vonë u informua me email se po pushohej nga puna.
Lamtumirë po. por duket se gjëja nuk do të mbetet ashtu siç është
Ajo vetë është shprehur:
Pasi fillova të marr hakmarrje dhe kanosje pranverën e kaluar, me trishtim prita të pushohesha nga puna pa ndonjë shpjegim të vërtetë. Sidoqoftë, unë jam akoma i tronditur dhe i lënduar. Unë i dua produktet e Apple dhe kam punuar pa u lodhur për të ndihmuar që Apple të krijojë përvoja të jashtëzakonshme të klientëve. Unë, si një vajzë e vogël që luaja në Kullën time G3, Unë kurrë nuk do të kisha ëndërruar që kompania të më pushonte nga puna për të mbrojtur të drejtat e punonjësve dhe kushtet e punës. Ndihem e tradhtuar.
I pushuari tashmë, ai ka postuar në Twitter për tema të ndryshme të lidhura me punën për muaj të tërë. Ai shpesh ka përfshirë email të redaktuar dhe mjete të tjera në postimet e tij. Ngacmimi, një mjedis armiqësor i punës, hakmarrja, kanosja dhe seksizmi janë disa nga shqetësimet që ai ngriti me autoritetet përkatëse brenda Apple.
E gjithë kjo çështje vjen në një kohë që është pak delikate për kompaninë. Ju jo vetëm që duhet të përballeni me shkarkimin e një personi mediatik në rrjetet sociale. Përveç kësaj, tani është bërë e ditur se Mbledhja e Aksionarëve është kërkuar zyrtarisht për të rishikuar nënshkrimin e marrëveshjeve konfidenciale të nënshkruara nga punonjësit. Pretendohet se ata mund të fshehin raste ngacmimi dhe diskriminimi. E gjithë kjo pas refuzimit të fundit të një propozimi nga aksionerët dhe aktivistët për të përjashtuar punonjësit nga marrëveshjet e mos zbulimit të merrni parasysh raportet e ngacmimit dhe diskriminimit, duke deklaruar se përjashtimet tashmë mbulohen nga Politika e Sjelljes së Biznesit.
Duket se punonjësit e Apple kanë filluar të organizohen për keqpërdorimin e ankesave në vendin e punës. Një përpjekje e jashtme e quajtur appletoo ka mbledhur dhe ka filluar të botojë qindra histori që ilustrojnë ngacmimet në punë, seksizmin, racizmin, pabarazinë dhe akuza të tjera serioze. Kjo mund të jetë vetëm maja e ajsbergut ose të mos arrijë asgjë.
