Kreu i Apple për publikun, pse me të vërtetë janë aksionarët ata që marrin vendimet, ka rënë më shumë se 40 vende në renditjen vjetore të Glassdoor çdo vit, ku punëtorët vlerësojnë shefat e tyre. Ky vlerësim i Steve Jobs nuk duhet të na habisë, por dukej se Tim Cook kishte një mentalitet tjetër që nuk ishte aq i përqendruar në punë.
Bazuar në reagimet anonime nga punonjësit e Apple, zinxhiri i rreptë komandues i shoqëruar me kulturën e sekretit janë problemet kryesore që kanë bërë që shefi ekzekutiv i Apple të heqë më shumë se 40 pozicione krahasuar me vitin e kaluar, ku ai ishte renditur në numrin 53. Ai aktualisht është gati të mbyllë renditjen e 100 CEO-ve më të mirë të botës.
Sipas Glassdoor, i cili ka bërë këtë klasifikim, inxhinierët dhe dizajnerët janë nën presion të fortë për të punuar përtej orëve të tyre, veçanërisht kur data e prezantimit të një versioni të ri të softuerit (WWDC) dhe një pajisje afrohet e re, qoftë iPhone, iPad, Mac ... The sekretin përreth Apple, Ka qenë gjithmonë një veçori e Apple që të përpiqet të bëjë përshtypje të gjithë atyre që marrin pjesë në konferencat e saj, edhe pse në vitet e fundit, për shkak të rrjedhjeve, Edhe nje gje është lënë pak pa kuptim, edhe pse jo plotësisht.
Për shkak të rrjedhjeve, kompania ajo po detyrohet të çojë përpara prezantimin e pajisjeve të reja në përpjekje për të arritur efektin e befasisë përpara se të botohet në media, një vendim që në fund të fundit i jep dëm Apple për shkak të vonesës derisa ato më në fund të dalin në treg. Një shembull gjendet në bazën e karikimit pa tela që Apple prezantoi gati një vit më parë, me lansimin e iPhone X dhe Apple Watch Series 3, një pajisje që nuk ka dalë ende në treg.
